Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung

Mitarbeiterentwicklung

Ziel ist es die Sicherstellung der erforderlichen Mitarbeiterqualität durch unternehmensspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen:

  • Fachkompetenz inkl. Wissensmanagement
  • Methodenkompetenz
    • Zeitmanagement
    • E-Mail Management
    • Persönliche Arbeitstechniken
  • Kommunikationskompetenz
    • Rhetorik
    • Verhandlungstechnik
    • Präsentations- und Moderationstechnik
    • Besprechungstechnik (Protokollwesen)
  • Sozialkompetenz
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Gruppendynamik
  • Motivationsmanagement
  • Kreativität und Innovation
  • Health and Safety