Strategische Unternehmens- und Organisationsentwicklung

  • Erarbeitung einer Vision und Mission
  • Überprüfung und ggf. Optimierung ihrer bestehenden Vision und Mission
  • Analyse der Aufbau- und Ablauforganisation inkl. Prozesse und Projekte
  • Erarbeitung von erforderlichen Maßnahmen zur Zielerreichung
  • Unterstützung bei der Internationalisierung
  • Konsolidierung inkl. Outplacementberatung
  • Schaffung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen
  • „Frauenpower ohne Frauenquote“